學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，中建三局黨委創新組建深化改革輔導團，建立“五三六”工作機制，有機融合、一體推進理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制，推動全局深化改革重點工作在基層落地見效。

　　明確“5”項任務。以“學思想”“強黨性”為基礎，將主題教育總要求同貫徹企業“五個領先”戰略部署相結合，緊扣企業實際，系統梳理“134”改革興業工程的邏輯脈絡，將其融入主題教育理論學習、宣傳引導專項工作。確定黨的二十大精神宣貫、改革政策解讀、職業化團隊建設宣貫、流程信息化現場輔導和評估驗收、中臺建設宣貫輔導與達標驗收等5項重點任務，制定工作方案，細化工作任務清單，明確主要舉措、責任部門、完成時限等關鍵內容。通過3個階段、10個步驟，壓茬式輔導深化改革各項舉措在基層全面鋪開、落到實處。

　　堅持“3”類原則。以“重實踐”為抓手，將主題教育各項任務同一體推進年度中心工作相結合，在不折不扣完成“規定動作”的基礎上，創新做好“自選動作”。3名局黨委常委，帶領聯動市場、商務、工程、財務、企劃、流程信息化六大系統的工作小組，對75家二三級房建類單位開展全覆蓋輔導。堅持“深度輔導、分層分類實施”“總部主導、上下協作發力”“培育賦能、考核評估反饋”等3類實施原則，明確3項工作要求，形成統籌協調有度，資源保障有力、溝通聯動有效的良好機制。重點開展宣貫輔導、現場培訓、過程檢查、驗收評估等工作，切實將“經驗傳下去，問題帶上來”，推動管理體系、組織效能、發展動能明顯提升。

　　深入“6”大區域。以“建新功”為目標，將主題教育具體目標同深化企業改革攻堅相結合，有機融合調查研究、推動發展、檢視整改等工作，真抓實干促發展。輔導團分赴“6”大經營區域，以“現場+視頻”方式，組織各區域二、三級單位領導班子、相關部門負責人、項目經理等近6000人集中培訓輔導，開展現場測評。通過集中宣講、交叉互訓、分組實操等形式，分業務板塊開展穿透式實戰演練和輔導，逐一檢查驗收，確保達標率100%。過程中同步開展調查研究和檢視整改，現場解答疑問2813條，收集整理流程優化、數據治理、系統銜接、數字運營平臺建設、標準化執行與差異化適配等5大類意見建議1184條。配套建立常態化輔導和問題跟蹤銷項機制，完善工作手冊，優化流程適配，強化考核驗收，堅持“當下改”和“長久立”相結合，扎實推進改革舉措賦能基層，助力企業高質量發展。